Depuis plusieurs années, le Regroupement de femmes de l’Abitibi-Témiscamingue et le Forum jeunesse de l’Abitibi-Témiscamingue travaillent afin que les femmes et les jeunes participent activement à la prise de décisions dans tous les domaines. La mixité et la diversité au sein des instances de décisions sont un gage de réussite et d’innovation. Plus les idées et les visions sont variées dans un groupe, plus les décisions prises reflètent les besoins de l’ensemble de la population. Nous vous invitons à appuyer la stratégie De quoi je me mêle? en favorisant une plus large participation citoyenne dans votre organisme. En utilisant les moyens mis à votre disposition par la stratégie, vous préparerez une relève motivée, dynamique et représentative de la population!

Pourquoi devez-vous vous en mêler?

• Pour former une relève mixte et assurer la pérennité de votre organisation;
• Pour assurer la continuité de votre mission et de vos projets;
• Pour vous enrichir d'idées nouvelles et innovatrices;
• Pour transmettre la culture de votre organisation;
• Pour mieux connaître les préoccupations des femmes et des jeunes;
• Pour vous faire connaître par une plus large partie de la population.

Comment assurer cette diversité?

Créez des conditions idéales à la participation des jeunes et des femmes dans votre organisation en vous assurant que…

• les nouveaux membres aient un sentiment d'appartenance à votre organisation;
• les nouveaux membres détiennent un droit de parole équitable dans vos instances;
• les nouveaux membres connaissent les sujets traités lors des réunions;
• les nouveaux membres soient soutenus et bénéficient d'une certaine reconnaissance;
• votre organisme soit ouvert tant à la présence de jeunes et de femmes qu'à leurs idées;
• les jeunes et les femmes soient sollicités à participer à vos instances.

Éliminez les freins à la participation des jeunes et des femmes à vos instances décisionnelles en…

• Diffusant plus largement les informations concernant vos réunions et vos élections;
• Donnant la responsabilité à un ou des membres de votre organisation de susciter des candidatures de jeunes et de femmes;
• Ajustant l'horaire des réunions;
• Faisant une mise en contexte et un tour de table au début de vos rencontres;
• Utilisant un langage moins technique et plus vulgarisé;
• Accordant un droit de parole équitable;
• Remboursant les frais de déplacement.

Pour plus d’information concernant l’intégration de nouveaux membres, consultez :

Femmes	Les femmes, un + dans vos instances décisionnelles Accroître la participation des femmes à la prise de décisions municipales Une ville à la mesure des femmes

Jeunes	Pour faire une place aux jeunes Six étapes pour faire une place aux jeunes

Mentorat	Le mentorat en politique auprès des femmes